Welchen Durchschnittsverdienst können Sie dort erwarten und wie sieht die Arbeit in der IT-Branche aus?

Die Arbeit in der IT-Branche gilt als eine der profitabelsten auf dem aktuellen Markt. Kandidaten können je nach Erfahrung mehrere tausend Zloty pro Monat verdienen, was häufig deutlich über dem nationalen Durchschnitt liegt. Sogar diejenigen, die es wagen, in internationalen Projekten zu arbeiten und nach Deutschland oder China zu gehen, haben noch bessere Aussichten.

Arbeit in der IT – nicht nur Programmierung

IT-Absolventen und Talente, für die das Verständnis von Programmierung und Informationstechnologie noch nie ein großes Problem war, haben in der IT-Branche viel zu bieten, und die für sie vorbereiteten Arbeitsplätze spiegeln perfekt die Vielfalt der Jobs wider, die in der Branche angenommen werden können.

Entgegen dem Anschein nach, ist das Arbeiten in der IT nicht einfach nur vor einem Computer zu sitzen und auf die entsprechenden Fenster zu klicken oder Code zu schreiben, um ein neues Programm, eine neue Anwendung oder eine neue Systemverbesserung zu erstellen.

Jeder IT-Spezialist fühlt sich in einer etwas anderen Spezialisierung am besten, und dies ist definitiv ein Plus – die Branche entwickelt sich nicht nur im Hinblick auf die Entstehung neuer Technologien, sondern auch im Hinblick auf neue Aktivitäten und Sprachen, die Kenntnisse über solche Technologien erfordern. IT-Spezialisten müssen sich daher ständig weiterentwickeln und sich auf Veränderungen konzentrieren. Wenn sie zu lange in einer Sprache stecken bleiben und das Erlernen der nächsten Sprache aufgeben, können sie ihre gute Arbeit in großen Projekten und den interessantesten Unternehmen auf dem Markt recht schnell beenden.

Verdienst in der IT

Die Vielfalt der Aufgaben, die Fachleuten in der Branche gestellt werden, spiegelt sich auch in ihren Gehältern wider. Die IT-Branche ist nicht homogen und die durchschnittlichen Zahlungen hängen nicht nur von dem Land und dem Unternehmen ab, in dem Sie arbeiten, sondern vor allem von der Erfahrung und Position, für die Sie sich bewerben. In Deutschland lag der durchschnittliche Verdienst in der IT-Branche bei rund 3.860,00 EUR pro Monat, der Durchschnitt für hochrangige Spezialisten sogar bei 6.240,00 EUR.

Es ist natürlich erwähnenswert, dass das durchschnittliche Ergebnis nicht die höchste Rate ist, die in der IT erzielt werden kann – Unternehmen, die ihre Mitarbeiter schätzen und sehr anspruchsvolle Projekte umsetzen, können ihren Spezialisten viel mehr bezahlen.

Wenn Sie anfangen, verdienen Sie weniger. Wie so genannt Junior oder Einsteiger brauchen Sie nicht viel Erfahrung, nur Wissen und Lernbereitschaft. Jedes Unternehmen muss die Mitarbeiter in den von ihnen verwendeten Lösungen und Technologien schulen. Erst mit der Zeit erreichen Sie höhere IT-Ebenen und erreichen nach mehreren Jahren Arbeit das Niveau von Mid-Level und Senior.

Vor- und Nachteile der Arbeit in der IT-Branche

Der eigentliche Vorteil der Arbeit in der IT liegt in den tatsächlichen Auswirkungen auf die aktuelle Entwicklung neuer Technologien. Programmierer, die an der Erstellung neuer Anwendungen, der Verbesserung der Software und des täglichen Systemmanagements arbeiten, verbessern den Komfort für ihre Benutzer, verbessern aber auch die Entwicklung und den Betrieb vieler Fachindustrien mithilfe von IT-Lösungen.

Die dynamische Entwicklung des heutigen Marktes basiert auf neuen Technologien, und selbst Programmierer kleiner Unternehmen, die wenig Gespür für die Arbeit an Projekten haben, die in die IT-Geschichte eingehen, können sicher sein, dass ihre Arbeit keine Zeitverschwendung ist.

Was sollten Sie bei der Entscheidung für eine Karriere in der IT beachten? Zuallererst mit langen Stunden sich wiederholender Arbeit. Ein großer Prozentsatz der Aufgaben von Programmierern, Testern und anderen Spezialisten basiert auf der Durchführung sich wiederholender Aktionen, Tests, der Verbesserung und Optimierung von Code, anstatt neue, revolutionäre Programme zu erstellen. Aus diesem Grund wechseln viele IT-Spezialisten regelmäßig den Arbeitgeber, wechseln zu neuen Projekten und geben sich selbst nach Erreichen der höheren Ebene ihrer Spezialisierung ein Gefühl der kontinuie